Вниманию плательщиков единого взноса

Центральный офис по обслуживанию крупных плательщиков Межрегионального главного управления ГФС напоминает, что вступили в силу:

30.04.2015 порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 №435, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23.04.2015 за №460 / 26905 ( далее – Порядок №435)

17.03.2015 постановление Кабинета Министров Украины от 04.03.2015 №105, которым утвержден Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период (далее – Порядок №105) .

В связи с вступлением в силу указанных документов Государственной фискальной службой Украины письмом от 31.07.2015 №28068 / 7 / 99-99-17-03-01-17 (далее – письмо ГФСУ №28068) был отозван письмо ДФС Украины от 29.09. 2014 №5655 / 7 / 99-99-17-03-01-17 об отзыве совместного письма ДФС Украины и Пенсионного фонда Украины от 22.07.2014 №127 / 7 / 99-99-17-03-01-17 – №19426 / 05-10 «о предоставлении разъяснений относительно начисления и отражения в отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов сумм начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период », направленный в территориальные органы ДФС.

В письме ДФС Украины №28068 даны разъяснения о порядке отражения в отчете по единому взносу сумм начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период (далее – мобилизованы работники)

Порядок №105 утвержден в соответствии с частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ). Этот Порядок определяет механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка мобилизованных работников за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете по программе 2501350 «Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации на особый период ».

Поскольку пунктом 7 Порядка №105 предусмотрено, что начисление и уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) на компенсацию осуществляются в соответствии с Законом Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование »(далее Закон №2464), ДФС Украины для определения базы начисления единого взноса плательщика применяет нормы Порядка №105 (письмо ГФСУ №28068).

Пунктом 1 части первой статьи 7 Закона №2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24.03.1995 №108 / 95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон №108).

Статьей 2 Закона №108 определена структура заработной платы, которая включает, в частности, дополнительную заработную плату.

Как указано в письме ДФС Украины №28068 доходы, полученные мобилизованными работниками в виде сумм среднего заработка и компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка, установленных статьей 119 КЗоТ, следует рассматривать отдельно, поскольку виды таких доходов различны.

В соответствии с пунктом 9 раздела IV Порядка №435 таблица 6 приложения 4 к Порядку №435 предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к Порядку №435.

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок но не подает отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с заверением отчетов военкоматами) и соответственно не получает такие компенсации, то сумма среднего заработка, выплачиваемого за счет средств работодателя, в составе заработной платы является базой начисления и удержания единого взноса.

В таком случае сумма начисленного мобилизованном работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 приложения 4 к Порядку №435 за такой месяц.

Порядком №435 в таком случае предусмотрено код категории застрахованных лиц «47» для работников – граждан Украины, иностранцев (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, которые работают, в частности, на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, указанных в абзаце втором пункта 1 части первой статьи 4 Закона №2464 на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством. Для указанных лиц базой начисления единого взноса является сумма начисленной средней заработной платы.

Размер единого взноса начисляется на заработную плату (доход) застрахованного лица страхователем в соответствии с классом профессионального риска производства в пределах 36,76 – 49,7%, к которым отнесен плательщик единого взноса, и удерживается из заработной платы (дохода) застрахованного лица в размере 3 , 6%.

При начислении мобилизованным работникам среднего заработка, шо компенсируется из бюджета, таким лицам присваивается код категории «48». Указанный код категории застрахованных лиц применяется при отражении в таблице 6 приложения 4 к Порядку №435 выплат, компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованных работников. При этом, начисления и удержания из таких выплат не осуществляются.

В случае начисления работодателем среднего заработка мобилизованным работникам и получения в дальнейшем компенсационных выплат из бюджета в соответствии с Порядком №105, такой работодатель вправе произвести перерасчет единого взноса, начисленного на суммы среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 раздела V Порядка №435, если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, кроме доначисления (уменьшения) вследствие увеличения (уменьшения) класса профессионального риска производства, применяются коды типа начислений (2 или 3), предусмотренные пунктом 9 раздела IV Порядка №435.

Похожие публикации

Меню
ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!